Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Antirassismusarbeit begleite ich Organisationen unterschiedlicher Größe auf ihrem Weg zu mehr Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit (DEIB). Als Beraterin mit machtkritischer Perspektive arbeite ich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um Einzelpersonen und Teams zur Seite zu stehen durch die komplexen Dynamiken von beziehungsorientierten und strukturellem Wandel. Mein Fokus liegt dabei auf der Auseinandersetzung mit Anti-Schwarzsein, Feminismus und Intersektionalität.
In den letzten Jahren habe ich mit einem breiten Spektrum von Organisationen zusammenzuarbeiten – von basisorientierten NGOs bis hin zu großen Institutionen in den Bereichen Menschenrechte, Stiftungswesen und Umweltgerechtigkeit. Mein Fachwissen umfasst beziehungsorientierte, machtkritische Führungsentwicklung, Konfliktbearbeitung und Organisationsentwicklung mit einem Fokus auf Organisationskultur. Meine Ansätze sind auf die spezifischen Herausforderungen zugeschnitten, denen Schwarze Menschen und People of Colour (BIPoC) begegnen, und ich unterstütze Teams dabei, diskriminierende Strukturen mit Verantwortung, Fürsorge und Mitgefühl zu hinterfragen und abzubauen.
Meine politische Arbeit begann ich bei der Initiative Schwarze Menschen in Deutschland (ISD), wo ich Kampagnen gegen Racial Profiling und die Verwendung des N-Wortes in Kinderbüchern unterstützte und mich gleichzeitig auf den Aufbau von lokalen und transnationalen Communitys konzentriert habe. Von 2014 bis 2017 war ich Vorstandsmitglied des European Network Against Racism (ENAR), einer der führenden paneuropäischen Anti-Rassismus-Organisationen. Als Mitbegründerin des European Network for People of African Descent (ENPAD) sowie des Programms “Working On Our Power” (WOOP), einem Leadership-Programm für nicht-binäre Personen und cis- sowie trans-Frauen of Colour, habe ich Räume für Kampagnenarbeit, Interessenvertretung und Empowerment geschaffen. Meine Beiträge zu Advocacy und Community-Arbeit wurden 2016 mit dem “Edition F Public Choice Award: 25 Women Who Improve the World” gewürdigt.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen die Werte Aufrichtigkeit, Reflexion, Achtsamkeit und Zugewandtheit, die jede Interaktion und jeden Prozess prägen, den ich begleite. Meine Leidenschaft gilt der Schaffung von Umgebungen, in denen Vertrauen, Würde und Verbundenheit gedeihen können, und der Unterstützung von Organisationen auf ihrem Weg zu nachhaltigen, werteorientierten Transformationen.
Mein Ansatz integriert intellektuelle, emotionale und somatische Dimensionen von Wandel und Transformation. Dabei erkenne ich an, dass Veränderung nicht nur auf der Ebene von Strukturen und Systemen stattfindet, sondern auch die Art und Weise betrifft, wie wir uns selbst und unsere Beziehungen zu anderen verstehen. Ich glaube an die Kraft von Räumen, in denen mutige Gespräche geführt werden können, in denen Verantwortungsübernahme Wachstum fördert und in denen Freude und Visionen für ein anderes Miteinander integrale Bestandteile von Gerechtigkeit sind.
Wenn Sie bereit sind, sich gemeinsam auf den Weg zu tiefgreifenden Veränderungen zu machen, wäre es mir eine Ehre, Sie dabei zu begleiten, eine gerechtere und vernetztere Zukunft zu gestalten.
